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内举不避亲的上一句

更新日期:2026-09-13 20:36:20

标题内举不避亲的上一句
内容

“内举不避亲”出自《韩非子·有度》,原句为:“法不阿贵,绳不挠曲。法之所加,智者不能辞,勇者不敢争。刑过不避大臣,赏善不遗匹夫。故矫其言而莫之敢争,正其法而莫之敢议。”其中,“内举不避亲”是后人对“举贤不避亲”的引申和概括,强调在选拔人才时,不应因亲属关系而回避。

一、原文出处与含义

“内举不避亲”这句话并非直接出现在古代典籍中,而是现代人对“举贤不避亲”这一思想的总结和提炼。它表达的是:在推荐或提拔人才时,即使对方是自己的亲人,也不应有所顾虑,只要其德才兼备,就应该大胆任用。

其上一句通常被认为是:“外举不避仇”,意思是:在推荐人才时,即使对方是自己的仇人,也不应有所隐瞒,只要其有能力,就应当推荐。

因此,完整的句子可以理解为:

> 外举不避仇,内举不避亲。

这体现了古代政治家在选人用人上的公正态度,既不因私情而偏袒,也不因恩怨而排斥。

二、总结与分析

项目 内容
出处 《韩非子》中“举贤不避亲”的思想演化而来
原文引用 “外举不避仇,内举不避亲”
含义 在选拔人才时,不论亲疏远近,只看是否具备才能
精神核心 公正、无私、唯才是举
应用场景 政治、管理、人事选拔等需要公平决策的领域
现代意义 弘扬公正用人理念,反对裙带关系和任人唯亲

三、实际应用举例

场景 情况描述 是否符合“外举不避仇,内举不避亲”
企业招聘 一位员工能力强,但与主管有私人矛盾 是,应根据能力而非关系决定是否录用
官员选拔 一名官员能力突出,但与上级有旧怨 是,应依据政绩和能力进行晋升
学校评优 一位学生表现优异,但与老师关系紧张 是,应以成绩和表现作为评价标准

四、结语

“外举不避仇,内举不避亲”是一种高尚的政治道德,也是一种智慧的人事策略。它要求我们在面对复杂人际关系时,能够坚守原则,做到公正无私。这种精神不仅适用于古代,也对现代社会的组织管理、人事制度具有重要的借鉴意义。

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